4月11日下午，学校召开2019年招生就业工作会议，总结2018年招生就业工作，布置2019年相关工作。会上，校长魏明海为各学院颁发了2019年就业工作目标责任书，2018年招生、就业工作学院代表分别分享了工作经验。相关职能部门负责人，各学院主要领导、分管招生就业工作院领导及工作人员参加会议，会议由副校长郭兴蓬主持。
2018年，通过大力推进招生培养就业联动工作机制，创新招生宣传方式方法，开拓多种就业渠道，学校招生就业工作实现了稳步提升。在招生录取方面，招生本科专业63个，面向全国23个省（直辖市、自治区）录取本科新生7516人，完成招生计划的专业数高、考生被录取的志愿匹配度高；就业方面，截止到2018年11月30日，2018届毕业生总体就业率为95.08%，毕业生对母校的总体满意度、用人单位对我校毕业生的总体满意度均保持在较高水平。同时，仍存在生源竞争优势不强、专业吸引力不够大、招生宣传深入度不够、毕业生就业教育面临新挑战等问题。
魏明海校长在会上强调，招生就业工作是学校人才培养工作体系的有机组成部分。在全面推进高水平大学建设背景下，要进一步增强招生就业工作与人才培养相关工作的联动性，促进招生就业工作高质量发展，提升工作品质、传递学校形象、带动学校社会影响力和美誉度的进一步提升。就有效应对2019年招生就业工作新形势、推动招生就业工作稳中求进，魏明海提出了要求。一是强化工作共识，根据学科专业调整优化布局的要求做好相应学科专业的工作规划，齐心协力、扎扎实实、有的放矢地开展工作；二是通过各种有效举措提升招生宣传力与各方协同力，进一步增强招生宣传效果，提升本科生源质量；三是广开渠道，提升毕业生就业创业竞争力，落实毕业生就业目标任务，促进毕业生高质量就业；四是以提升人才培养质量为归依，进一步加强质量反馈，实现招生培养就业联动工作机制的创新。
（宣讯）
