冬日暖阳，羊城繁花似锦；珠水江畔，广大群英荟萃。12月18日至20日，来自牛津大学、耶鲁大学、剑桥大学、斯坦福大学、香港大学、北京大学、清华大学等国内外知名高校和科研机构的五百余位专家学者、优秀青年博士聚首小谷围岛，在广州大学首届国际中青年学者论坛上精彩发声。广发“英雄帖”，以开阔胸怀集纳英才，本届论坛将广州大学筑梦高水平大学的人才战略变为了坚定有力的行动。吸引人才、服务人才、留住人才的人才引进综合效应正蔚然成风，成为广州大学鲜明的新标识。 人才，事业之基也。千年商都广州，喜迎国家“一带一路”、自贸试验区与国家自主创新示范区、供给侧结构性改革、枢纽型网络城市建设机遇叠加期，正逐步蝶变为创新热土，以更大的力度、超常规的举措加强高层次人才的引进和培育力度，为各类人才施展才华提供广阔舞台。作为广东省委、省政府和广州市委、市政府重点建设的综合性大学，广州大学也因之具备了吸引人才、集聚英才的最强底气。本届论坛上，校党委书记屈哨兵、校长魏明海道出了学校在高水平建设机遇下更大的自主权，抛出了人才倍增、院长招聘等大计划。会场内外洋溢着求贤若渴、广开进贤路的热烈气氛，广州大学“人才强校”的理念，“三步走”的发展目标，“三个面向”“三个对接”的学科发展战略给参会嘉宾留下了深刻印象。全面加强人才工作的前瞻性和先导性，以赤诚之心吸纳人才，正是广州大学借国际论坛向社会各界传达出的坚强决心。 我有嘉宾，鼓瑟吹笙。主动为人才服务，加强人力资源的全面建设，亦是广州大学推进高水平大学建设人才战略的重要路径。在国家“双一流”大学建设和省高水平大学建设的推进背景下，要在高等教育的激烈竞争中脱颖而出，建设好一流学科，势必更加仰仗和依赖第一资源——人才资源。本届以“引凤凰”为主要目的的国际论坛，各相关职能部门提早谋划，确定了以高端论坛开辟人才引进快车道的工作思路；校内各二级学院的党政负责人当仁不让，挑起了组织各学院分论坛研讨、人才评议的担子；后勤、人事、安保等部门全程跟进，做好服务人才、营造广大形象的每一个细节。事实上，每一个广大人都已经意识到，只有打造一支充满创新创造力，具有国际竞争力的师资队伍，才能将高水平大学建设的宏伟蓝图化为现实。“发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，习近平总书记所强调的“人才意识”已在广州大学落地生根，爱才惜才、凝聚人心、服务人才的工作局面正有条不紊地铺开。 “盖有非常之功，必待非常之人。”办好论坛、招揽人才，在一定程度上发挥了主动、赢得了优势，但未达人才引进的全部意涵。针对生师比过高、高层次人才严重不足、教师队伍国际化程度偏低、有实力的研究团队较少等制约高水平大学建设的瓶颈问题，广州大学将人才引进的要义定义为留住人才。鼎力打造宜学宜业宜居的人才高地，以事业留人、情感留人、待遇留人，进一步拓宽各方英才施展才华的空间，是广州大学人才引进的长远考量。 本届论坛的参会学者就大学人才引进培养、学科发展前沿走向等高校发展的关键性、根本性问题进行了深刻交流。各个二级学院和科研机构在分论坛中广泛开展人才交流洽谈,进行现场面试。600套教师公寓开建等创新性举措让来自五湖四海的学者们被广大的气度、诚意和魅力吸引，坚定了加盟广大的意愿。屈哨兵书记、魏明海校长更立意高远地提出，要加强全方位的制度建设、文化建设，使新进人才与现有人才形成强大的人才合力，在个人学术事业提升与学校高水平建设的融合之路上走得更远、发展得更好！学校将通过实施大学学术共同体建设来增强引进人才的方向感和归属感，倡导“师生为本”、海阔凭鱼跃的发展大环境，倡导以更加灵活的政策和机制参与人才竞争，以全方位激发各种人才的创新创造潜能，充分发挥人才特别是高端人才在高水平大学建设中的重要作用。 多士成大业，群贤济弘绩。首届中青年学者论坛已为广州大学打开了人才之门，我们期待更多全球才俊赴第二届、第三届论坛共襄盛举、共商发展。我们也坚信，围绕“十三五”发展规划和高水平大学建设，广州大学吸引人才、服务人才、留住人才的人才引进体系将持续发力。人才将为广州大学建成“有国际影响力的高水平大学”插上腾飞的翅膀！广州大学也必将从吸引高素质人才和创新型团队的“人才高地”变为实现跨越式发展梦想的“发展高地”！ |
